Se há uma palavra que define minha trajetória, é Buscador. Passei 43 anos buscando — em corporações multinacionais, em salas de treinamento pelo Brasil inteiro, dentro de empresas que fundei, realizei e outras que fechei, e ao lado de milhares de empreendedores que queriam mais dos seus negócios e de si mesmos.
Mas buscar não basta. Chega um momento em que você precisa parar de buscar e começar a construir. Foi isso que fiz. Depois de 26 anos formando empresários e líderes, com quase 20.000 horas de treinamentos em desenvolvimento de conduta empreendedora e performance empresarial, criei o Sistema D.E.V.E.R.® — uma metodologia de diagnóstico comportamental registrada na Biblioteca Nacional do Brasil.
O D.E.V.E.R.® é a síntese de tudo que aprendi, testei, errei e refinei ao longo dessas quatro décadas.
Empreendedores, executivos e profissionais liberais que sabem que o problema não é falta de conhecimento — é falta de clareza sobre o que está travando seus resultados. Pessoas que já tentaram vários caminhos, mas continuam esbarrando nos mesmos padrões.
O Sistema D.E.V.E.R.® não te diz o que você quer ouvir. Te mostra o que você precisa ver.
Minha trajetória começou aos 19 anos, como acadêmico de Economia, em 1983. Tive a oportunidade de passar pela Shell Brasil e pela Billiton Metais, parceira da Alcoa no Consórcio ALUMAR, produtor de alumínio primário e alumina. Vivenciei intensamente as culturas de gestão europeia (Shell/Billiton) e americana (Alcoa), além do modelo japonês de gestão da qualidade, que começava a se consolidar no Brasil.
Durante seis anos na ALUMAR, mergulhei nas áreas de produção, logística, mercado interno e externo, formação de preços e negociações institucionais. Fiz muitos cursos e treinamentos pela Shell Brasil, o que começou a despertar meu interesse pela área de consultoria e treinamentos. Essa experiência foi um marco na minha formação como profissional e empreendedor.
Após deixar o Grupo Shell, fundei a Ambiental Serviços Gerais, uma empresa que alcançou sucesso de mercado rapidamente, mas enfrentou desafios financeiros por riscos que avaliei mal junto ao setor público, em um contexto de alta inflação e transição para o Real. Em apenas seis meses, cheguei a gerenciar 250 funcionários. Aos 29 anos, enfrentei conflitos societários difíceis, saí do negócio e perdi tudo o que havia construído nos seis anos no Grupo Shell.
Essa experiência, embora dolorosa, foi transformadora. Voltei ao mercado e gerenciei a Serasa — Centralização de Serviços dos Bancos — no Maranhão, por seis anos, expandindo suas operações no estado e iniciando atividades no Tocantins. Meu trabalho resultou em crescimento expressivo de faturamento, reconhecido nacionalmente. Também liderei a implantação do modelo de gestão da qualidade da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ) na minha unidade. A Serasa chegou a conquistar três ciclos de premiação do PNQ — Prêmio Nacional da Qualidade no Brasil — e ter feito parte desse processo me qualificou para atuar como consultor em diversas empresas.
Hoje entendo que essa experiência dolorosa plantou a semente do que viria a ser o Sistema D.E.V.E.R.®. Os padrões que me fizeram falhar aos 29 anos são os mesmos que diagnostico em centenas de empreendedores: Disciplina sem Vontade, Energia sem Resultado, Engajamento sem direção. A diferença é que agora existe um sistema para identificar e corrigir isso.
De 1999 a 2017, fui facilitador do Seminário EMPRETEC, programa do PNUD/SEBRAE que desenvolve comportamentos empreendedores. Com mais de 14.500 horas só de EMPRETEC — e quase 20.000 horas somando todos os treinamentos que desenvolvi e apliquei ao longo da carreira — preparei empreendedores e novos facilitadores, impactando milhares de vidas e negócios.
O EMPRETEC me deu algo que nenhum MBA ensina: a capacidade de observar padrões comportamentais com precisão cirúrgica. Em 18 anos facilitando o programa, identifiquei os mesmos bloqueios se repetindo em milhares de empreendedores diferentes — a Disciplina inconsistente, o Engajamento que evapora, a Vontade confusa, a Energia que se esgota, os Resultados que não se materializam.
O Sistema D.E.V.E.R.® nasceu dessa observação. É a sistematização de quase duas décadas de diagnóstico comportamental em campo.
Se você ainda não fez o EMPRETEC, recomendo: é um divisor de águas.
Tudo convergiu para isso. A experiência corporativa na Shell e ALUMAR. A falência aos 29 anos. A reconstrução na Serasa. Os 18 anos no EMPRETEC. As consultorias em dezenas de empresas. Os milhares de empreendedores que acompanhei de perto.
O Sistema D.E.V.E.R.® avalia cinco dimensões que determinam se você domina seus resultados ou apenas sobrevive ao esforço:
D — Disciplina: Você age quando precisa ou só quando “dá vontade”?
E — Engajamento: Você ama o que faz ou vive no “modo sobrevivência”?
V — Vontade: Você escolhe seu caminho ou deixa a vida escolher por você?
E — Energia: Você termina o que começa ou desiste no meio?
R — Resultado: Você entrega ou só explica por que não entregou?
A metodologia classifica você em um dos 12 perfis comportamentais, revela exatamente onde está o seu gargalo, e entrega um protocolo de transformação de 90 dias — personalizado, cirúrgico, sem enrolação.
Não é teste de personalidade. Não é coaching genérico. É diagnóstico comportamental com plano de ação específico.
A propriedade intelectual do Sistema D.E.V.E.R.® está registrada na Biblioteca Nacional do Brasil.
Minha missão é simples e direta: usar 43 anos de experiência para mostrar a empreendedores, executivos e profissionais liberais exatamente o que está travando seus resultados — e dar a eles o caminho para destravar.
Sem rodeio. Sem motivação genérica. Sem promessa vazia.
O Sistema D.E.V.E.R.® é a ferramenta. A transformação é sua responsabilidade. Eu estou aqui para garantir que você saiba por onde começar.
Descubra seu perfil comportamental — faça o Assessment D.E.V.E.R.® Gratuito.